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Nom du
fonds :
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Noëlle
Gérôme, ethnologue
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Entrées :
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2001 031,
2004 020
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Niveau
de description :
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fonds
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Fonds
rattaché :
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2002
054
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Comité
d'entreprise de la SNECMA
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Dates
extrêmes :
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Importances
matérielles :
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2001 031 :
4 m.l.
2004 020 :
2 ml..
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Statut :
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archives
privées appartenant à l’État
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Modalités
d'entrée :
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don
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Conditions
d'accès :
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libre
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Indisponibilité
en salle de lecture :
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L’entrée
2001 031 est non communicable : le fonds en cours de
traitement
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Instruments
de recherche :
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(pdf 84 Ko)
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2001 031 :
bordereau d'entrée réalisé par le donateur,
complété en 2014 par Déborah Pladÿs,
secrétaire de documentation
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(pdf 109 Ko)
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2004 020 :
bordereau d'entrée réalisé par le donateur,
complété en 2014 par Déborah Pladÿs,
secrétaire de documentation
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Brochures
thématiques :
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Les
archives du mouvement mutualiste et du mouvement syndical
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Documentation
sur les entreprises
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Comités
d'Entreprise
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Présentation
de l'entrée :
Le
fonds Noëlle Gérôme est entré au Centre des
archives du monde du travail en 2001 (entrée 2001 031) et en
2004 (entrée 2004 020) par voie de don.
Notice
biographique :
Noëlle
Gérôme est une ethnologue, chargée de
recherche au CNRS. Elle a travaillé entre autre avec le Centre
d'ethnologie française et le Musée national des Arts et
Traditions Populaires.
Elle
étudie le monde ouvrier, sa culture et les liens de
sociabilité dans des entreprises industrielles telles que
Dassault, Renault et la SNECMA. Elle s'est particulièrement
intéressée aux comités d'entreprise de ces
établissements, aux syndicats, aux sociétés de
secours mutuel et d'entraide sociale, aux mouvements revendicatifs,
etc.
Parmi
ses activités, on peut citer sa participation au Groupement de
recherches coordonnées 55 du CNRS sur l'étude de
l'expression des travailleurs dans les entreprises industrielles et
la direction d'un séminaire portant sur la région
parisienne industrielle et ouvrière qui se tient depuis 1995,
en lien avec la RATP.
Présentation
du contenu :
Le
fonds de Noëlle Gérôme présente à la
fois ses archives personnelles (participations à des
colloques, publications, notes, etc.) et les archives et la
documentation qu'elle a collectées pour nourrir sa réflexion
sur la culture ouvrière et les comités d'entreprises
(tracts, publications d'entreprises, archives personnelles d'employés
des entreprises, correspondance, photographies, plans).